SOBRE AS FASES

Fase Contábil – Antes De 1930

Contabilizar a falta dos funcionários e os funcionários não recebiam bons tratamentos. Nessa fase eles só pensavam em TRABALHO... TRABALHO... TRABALHO...

Fase Legal – 1930 Á 1950

Era do Getúlio Vargas. Foi quando criou-se leis trabalhista, os sindicatos... O RH teve a necessidade de ter como GERENTE OS ADVOGADOS.

Fase Tecnicista – 1950 Á 1965

Gerente de RH é colocado no organograma da empresa. O RH evolui e começou a ter treinamentos, R&S*. Nessa fase eles pensavam em tratar os funcionários com ‘’AMOR’’.

*R&S= Recrutamento e Seleção

Fase Administrativa Ou Sindicalista – 1965 Á 1985

Ocorreu o movimento sindical. Passa do BUROCRÁTICO/OPERACIONAL para HUMANISTA.

 Fase Estratégica – 1985 Á Atual

Preocupação de longo prazo. Pensa muito antes de fazer alguma mudança.