É aquele que privilegia os próprios colaboradores da
empresa. O comunicado da falta de colaborador é colocado dentro da empresa e
quem já está dentro da empresa corre atrás daquela vaga.
Henry Ford, dizia“... Na Ford, quando sai um diretor entra
um office boy”. Ou seja ao sair um diretor, um dos gerentes, abaixo,
imediatamente é recrutado e promovido a diretor, um dos chefe abaixo desse
gerente, promovido, é promovido a gerente e assim sucessivamente.
Benefício
- A velocidade do processo de R&S é otimizada ao
extremo, já que a pessoa que vai ocupar o cargo já passou pelos
testes/treinamentos exigidos pela empresa;
- Quase custo zero.
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