sábado, 15 de março de 2014

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS


•                Estratégico da Empresa (quais os cenários possíveis?)
•                Desenvolver Filosofia, Políticas e Ferramentas de Gestão
•                Acompanhar o mercado nas suas práticas e tendências                    - fazer benchmark*.
•                Refletir sistematicamente sobre as condições e características internas da empresa.

*benchmark= alvo

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